Eficácia e organização não são tão importantes.

Parece estranho, mas eficácia e organização, com líderes e estruturas tradicionais não são, de fato, mais tão importantes. A velocidade com que os negócios se movem, junto com a força da Internet e redes e as centenas de aplicativos que surgem por mês, mudaram completamente a forma de se analisar uma empresa. O importante, hoje, é saber a quem devemos combater e que armas usar: pontos de venda móveis, velocidade de informações, engajamento de seus consumidores e funcionários com a marca, capacidade de mudança rápida ou o que mais? As estruturas sólidas, lideradas pelos melhores profissionais, lastreadas em tecnologia de peso podem ser atingidas pela agilidade de outras marcas que, como guerrilheiros, se utilizam de recursos muito menores, baixo custo, mas que possuem velocidade de resposta, nenhum medo de inovar e não fazem questão de manter imutáveis os conceitos e preceitos de ontem. Pelo contrário, buscam mudanças e quebras o tempo todo. Esse é o jogo de hoje e quem não despertar para ações disruptivas, terá poucas chances amanhã. Reação rápida e adaptação são as palavras chave. Disciplina a procedimentos e planejamento hierárquico são menos importantes do que agilidade e decisão. É preciso mudar as estruturas, implantar novos processos que deem liberdade de ação e contar com pessoas com mentalidade e atitudes atuais. A vida das empresas hoje se desenvolve “fora da caixinha” e nós temos algumas chaves que ajudam a abri-las!