A nova liderança nas redes
Líderes não são mais heróis que, sozinhos, têm todas as respostas. São parte de estruturas que criam as condições para que todos possam contribuir, de forma efetiva, para o sucesso e constante transformação dos negócios....e os negócios de hoje são formados em redes!
Redes de parceiros, de franqueados, de colaboradores que compartilham informações e decisões e comunicação por redes sócias. O papel dos colaboradores é de serem os questionadores que rompem os padrões, permitindo que novas ideias circulem pela empresa através da diversidade de opiniões e visões, garantindo uma troca positiva entre as pessoas e que faça a empresa funcionar de forma eficaz e horizontal, com desenho claro dos processos. Esse compartilhamento deve estar suportado por tecnologia ágil e moderna. Por mais que as velhas lideranças possam tentar seguir em seu padrão antigo, não há mais formas de atuar baseadas no modelo de hierarquia. A cabeça dos que ingressam no mercado de trabalho exige, das empresas, outros modelos de interação, assim como acontecerá com as novas gerações de crianças que já nascem com modelos novos de chips instalados, sabendo usar o touch das telas dos smartphones. Essa transformação de cultura é fundamental para quem quer sobreviver e para isso ocorrer é preciso um pouco de ousadia.